Emplois pour seniors et retraités

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Réussir sa reconversion professionnelle

Se reconvertir en cours de carrière est de plus en plus fréquent, et la crise sanitaire a encore accentué cette tendance. Cela peut s’envisager à tout âge : que vous ayez  40, 50 ou même 60 ans. Il existe des mesures et des aides pour accompagner les seniors qui font ce choix.

L’essentiel est de ne pas prendre une décision sur un coup de tête, à un moment de l’année où on arrive à saturation dans son travail. Il est important de faire un choix mûrement réfléchi, en se posant les bonnes questions et en procédant par étapes.

Les bonnes questions à  se poser

  • Pour quelles raisons je souhaite me reconvertir ?
  • Quels sont les secteurs et les métiers qui m'intéressent ?
  • Est-ce qu’il s’agit de secteurs dynamiques sur le marché de l’emploi ?
  • Est-ce que j’ai les compétences requises, et/ou de quelle formation ai-je besoin ?

Voici ensuite les 3 étapes de votre cheminement.

 

1 - Bien déterminer son nouveau projet professionnel

Qu’il s’agisse d’un manque de motivation pour votre métier actuel ou d’un rêve que vous voulez réaliser ;  que vous soyez actif, sans emploi ou salarié d’un secteur sinistré depuis la crise sanitaire, la démarche sera la même.

Dans un premier temps, il est conseillé de faire un bilan professionnel et un bilan de compétences. Le 1er inclut un test de personnalité. Il permet de vous donner des pistes de métiers ou de vous assurer que votre choix de reconversion est bien en phase avec votre caractère, vos motivations et vos soft-skills.

Ensuite, le bilan de compétences permet de faire le point sur vos capacités, vos atouts, vos connaissances et vos aptitudes professionnelles. Il permettra de définir les éventuels besoins en formation pour évoluer vers le nouveau métier envisagé. Quelle que soit votre situation, vous y avez accès.

Vous pouvez aussi vous faire accompagner par un coach qui vous aidera à définir les actions à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs. Pôle emploi propose également des évaluations de compétences (ECCP), des ateliers pour construire votre projet, et un dispositif intitulé CEP (Conseil en évolution professionnelle), avec la possibilité de réaliser une immersion professionnelle.

 

2 - Définir s’il s’agit d’un secteur porteur

Avant de vous lancer dans la transition vers un nouveau métier, faites une petite étude pour vous assurer qu’il y aura des débouchés dans la région souhaitée à l’issue de cette reconversion. Il suffit parfois de parcourir les offres d’emploi. Certains secteurs sont tout particulièrement à la recherche de personnel : la santé, l’aide aux personnes, le bâtiment et le secteur de la transition écologique. Vous pouvez aussi vous informer auprès des Centres d'information sur les métiers, des Fédérations professionnelles. Vous pouvez enfin solliciter votre réseau pour savoir quelle est la tendance du secteur.

Une fois ce tour d’horizon réalisé, gardez-vous un temps de réflexion  pour mûrir votre projet et informez-vous sur les dispositifs vous permettant de vous former, voire de vous lancer dans votre nouveau métier, sans forcément démissionner.


3 - Compléter et financer sa formation

C'est durant la formation que vous apprendrez votre nouveau métier. Choisissez-la avec soin en prenant le temps de comparer les offres proposées. Pensez aussi aux MOOC.

Vous disposez peut-être des fonds nécessaires sur votre Compte personnel de formation (CPF) pour démarrer la formation souhaitée. Vous pouvez le vérifier sur moncompteformation.gouv.fr pour connaître le montant de votre crédit, et faire votre choix. Depuis 2019, pour les salariés, le projet de transition professionnelle a remplacé le congé individuel de formation.

Si vous êtes en CDI et avez travaillé pendant cinq ans, avant de démissionner, vous pouvez demander à bénéficier du Conseil en évolution professionnel (CEP). Votre dossier sera examiné par la commission paritaire interprofessionnelle régionale qui statuera sur votre demande de formation et/ou de création d’entreprise. Grâce à ce dispositif vous bénéficierez d’une prise en charge de la formation et  d’une rémunération pendant la durée de celle-ci.

Pour les demandeurs d’emploi, adressez-vous à Pôle Emploi, qui peut financer des formations en vue d'une reconversion. Il est important de savoir se tourner vers les bons organismes, afin d'obtenir le meilleur financement possible.

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