L’emploi des seniors : un défi pour le gouvernement

Seuls 35,5% des 60-64 ans travaillent en France. A quoi bon reculer l’âge de la retraite si les entreprises continuent de se débarrasser de leurs salariés les plus âgés ? Le ministre du Travail Olivier Dussopt a fait des propositions pour changer la donne. Que valent les propositions du gouvernement ?

Portrait : Brigitte 60 ans enchaîne les missions d'intérim et les périodes de chômage depuis plus d'une décennie et elle n'a pas de travail depuis un an. Après avoir été responsable dans un restaurant Brigitte, 60 ans, est au chômage depuis 11 ans et enchaîne les contrats courts : réceptionniste dans des hôtels, accueil en mairie, vente en magasin alimentaire, etc.

Cela va faire un an qu'elle n'a pas travaillé.

Suite à cette période, Brigitte est classée en catégorie A par Pôle Emploi. Selon la définition, elle doit être à la recherche d'un emploi quel que soit le type de contrat.  

Brigitte : On ne trouve pas toujours des emplois qui nous correspondent ou qui nous plaisent donc on accepte des travaux qui sont peut-être plus difficiles à notre âge parce que très physiques, mais ça nous permet de continuer dans nos droits au chômage. Le fait d'être obligé d'enchaîner des contrats courts fait que les employeurs qui seraient susceptibles de nous employer dans des contrats longs n'arrivent pas à nous faire confiance du fait que on n'a pas acquis suffisamment d'expérience dans chaque contrat court.

Alors tous les jours, c'est la même routine : elle regarde les offres disponibles autour de chez elle qui ne lui correspondent pas toujours.

Revoir l'émission Sens Public (Public Senat)

 

 

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