Baby-sitter sortie d'école (H/F)

Employeur Professionnel
Baby-sitter sortie d'école (H/F)
Données de contact
Ajouté 11-06-2026 09:36:32

Description

Mouton Vole recrute une baby-sitter sortie d'école à Toulouse (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi d'un enfant âgé de 6 ans. Cette garde se déroule au domicile de l'enfant à Toulouse (proche arrêt Metro B St Miche l- Marcel Langer). Planning : les lundis de 16h30 à 18h30 les jeudis de 16h30 à 18h30 Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole. Vos missions Vous veillez à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Vous allez le chercher à son école. Vous l'accompagnez dans les actes de la vie courante. Vous organisez des activités ludiques. Profil Nous recherchons une baby-sitter passionné(e) pour travailler auprès d'enfants. Vous êtes dynamique, organisé(e), responsable et autonome. Contrat Début du contrat : 7 septembre 2026 Salaire : 13.54€ brut/heure Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde). Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités. Un accompagnement au quotidien. L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance. Qui sommes-nous ? Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.

Détails spécifiques

Société MOUTON VOLE
Secteur d'activité Accueil de jeunes enfants
Type de contrat CDI
Travail à Temps partiel
Expérience souhaitée Débutant accepté
Plage de salaire Horaire de 13.54 Euros sur 12.0 mois

Localisation

Toulouse, 31 - Haute-Garonne, Occitanie, France
TOULOUSE

Détails de l'annonce

Dans les catégories Garde d'enfants

Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.