La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 836 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales pour le compte de 530.000 bénéficiaires.

Une actualité riche et des projets d’envergure (réforme des retraites, refonte du système d’information retraite, ouverture à la concurrence du transport ferroviaire de voyageurs, création d’une « caisse de branche »…) accroissent encore l’intérêt de ces missions.
Mission/Activités

Le service RCTC (Recours contre tiers contentieux) est chargé de récupérer auprès du tiers responsable (ou sa compagnie d'assurance) d'un accident (du travail ou de la vie privée) dont a été victime notre assuré ou sa famille, les dépenses supportées par la Caisse. Ces dépenses correspondent :


principalement aux frais médicaux mais également aux salaires versés pendant l'arrêt de travail ainsi que les charges patronales y afférentes ;
certaines prestations liées au régime spécial maladie comme l'allocation décès ou de retraite, la pension de réforme ou la pension de réversion.

Compétences

Le/La « Juriste recours contre tiers contentieux » a pour mission de procéder à :


la détermination des conditions juridiques et financières des recours ;
l’engagement des procédures, rédaction requête, conclusions, notes d’instruction, production des pièces devant les juridictions, et recourir à l’exécution forcée le cas échéant pour défendre les intérêts de l’organisme afin de recouvrer les débours ;

la gestion et au suivi administratif des dossiers conformément aux procédures juridiques et judiciaires en vigueur : courriers courants, suivi des factures, envoi des dossiers aux juridictions, mise à jour des tableaux de bord.
Formation

De formation juriste bac +3, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans en « droit de la responsabilité » civile et pénale.


La connaissance du domaine de la protection sociale et/ou une expérience en cabinet d’huissier de justice seraient un plus.


Compétences clés, aptitudes, qualités également recherchées :



Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Bonne aisance écrite (Rédaction, orthographe).
Rigueur, autonomie, motivation.
Discrétion

Conditions particulières

La rémunération proposée est de 33/34 K€ à laquelle viennent s’ajouter des éléments variables de rémunération, un accès au restaurant d’entreprise, l’accès à une salle de sports et un cadre stimulant.


Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?


Nous vous remercions de candidater uniquement sur la plateforme en déposant votre dossier complet : CV et lettre de motivation.


Nous vous encourageons également à réaliser les vidéos différés de présentation proposées en complément du dépôt de votre dossier. Elles nous permettront de mieux vous connaître.


Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes :


Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier
Premier entretien avec la Responsable de service recours contre tiers contentieux, la Responsable du département Recouvrement et la Conseillère Ressources
Assessment collectif et individuel
Second entretien avec la Directrice Comptable et financière