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Conseiller(ère) de vente bricolage (H/F)

Employeur Professionnel
Conseiller(ère) de vente bricolage (H/F)
Données de contact
Ajouté 13-04-2024 18:53:14

Description

Le magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (Côte-d'Or - 21) recherche des Conseillers(ères) de vente en bricolage. Vous participez au développement des ventes grâce à votre expertise de l'acte de vente, votre vision globale du magasin et vos conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, vos missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie de deux ans dans la vente. Votre passion pour la relation client, votre dynamisme et votre esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Vous avez idéalement une bonne connaissance du domaine du bâti/second œuvre. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et formé(e) en interne. L'entreprise propose une protection sociale (mutuelle et prévoyance), participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Détails spécifiques

Société L'ENTREPOT DU BRICOLAGE
Secteur d'activité Temps plein
Expérience souhaitée 2 An(s) - en vente
Niveau d'études Bac ou équivalent
Plage de salaire Mensuel de 1790 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

Localisation

21 - Côte-d'Or, Bourgogne - Franche-Comté, France
FONTAINE LES DIJON
L'emplacement sur la carte pourrait être erronée

Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 9198
Affiché 64
Dans les catégories Conseil

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Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.