Rejoignez notre équipe RH et contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs ! Administration du personnel : Gestion administrative de nos collaborateurs de leur arrivée à leur départ. Rédiger contrats, avenants et documents administratifs. Gérer les formalités d'intégration et assurer la mise à jour des dossiers. Suivre les absences et préparer les documents de fin de contrat. Rédiger courriers, attestations et autres documents utiles. Paie & GTA : Suivre les temps et activités, corriger les anomalies et mettre à jour les fiches collaborateurs. Collecter et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant.). Déclarer les arrêts maladie, maternité/paternité et établir les attestations auprès des organismes. Participer au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post-paie (DSN, journaux, comptabilité). Formation : Gestion administrative des dossiers de formations Profil : BAC+ 2 ou BAC+3 maximum: Formation en Ressources Humaines ou équivalent. Rigueur, organisation et sens du détail. Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance d'un logiciel de paie/GTA. Débutant accepté Avantages à nous rejoindre : Horaires flexibles Prime de noël et d'été (au prorata du temps de présence) Indémnités kilométriques Participation aux frais de repas Evénements d'entreprise CDD de 6 mois renouvelable.