La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

En complément de sa mission de sécurité sociale au service du monde agricole, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,…

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

Notre mission d’utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://www.jerejoinslamsa.fr

AFFECTATION : Direction de l'Entreprise Centrale - Sous-Direction - Département Opérations Immobilières
Mission/Activités


Au sein de la Direction de l’Entreprise Centrale de la CCMSA, la personne retenue sera rattachée au responsable du Département en charge du contrôle des opérations immobilières des organismes locaux (Caisses de MSA).

Ses missions seront les suivantes :

conseiller et assister le réseau des MSA et de leur SCI sur le suivi financier de leurs opérations immobilières,
suivre et analyser des dossiers immobiliers (investissement et location) sur les aspects économiques et budgétaires en lien avec le chargé de mission chargé des aspects techniques et juridiques,
participer aux processus de préparation, d’approbation et de suivi des budgets immobiliers en lien avec la Direction des Moyens, des Processus et de l’Organisation ainsi que la Direction Comptable et Financière de la CCMSA,
participer aux réunions nationales avec les autres branches et régimes de sécurité sociale dans le cadre des travaux de recensement et de mutualisation des marchés immobiliers,
assurer la gestion des données de recensement immobilier inter-régime pour le compte de la MSA,
produire les analyses économiques liées au recensement immobilier.

Compétences

Maitrise des techniques de valorisation financière et du suivi de tableaux de bord,
Connaissances du code de la commande publique,
Connaissance du secteur de l'immobilier tertiaire appréciée,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Autonomie, sens des responsabilités, implication et disponibilité,
Capacité d'adaptation,
Réactivité et sens de l'initiative et du travail d’équipe
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365).

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Formation

Bac+4/5 dans le domaine du contrôle de gestion/comptabilité/finance,