Veilleur accueillant (H/F)

Employeur Professionnel
Veilleur accueillant (H/F)
Données de contact
Ajouté 11-06-2026 09:36:32

Description

Notre association recherche un veilleur accueillant (H/F) afin de compléter ses équipes pour effectuer des remplacements cet été. Le veilleur(se) accueillant intervient sur les centres d'hébergements d'urgence auprès de personnes en situation de grande précarité. Le veilleur(se) accueillant est garant de l'accueil des personnes orientées et du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Il/elle entretient les locaux et le matériel, il/elle distribue les collations et les repas, il maintient le calme au sein de l'hébergement et gère les conflits. Il/elle accueille sans discrimination, sans jugement et applique les consignes données par son responsable. Le poste requiert une grande humanité, de la tolérance et de la souplesse. Le sens de l'accueil et du contact ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées sont indispensables. Diplôme de surveillant souhaité. Maîtrise de l'informatique indispensable (Tableur + Email). Horaires : - emploi du temps de 4 jours/semaines Rémunération : - Taux horaire de 12,64€ (possibilité d'un taux horaire supérieur si reprise d'ancienneté sur le poste de veilleur) - Prime SEGUR 239€ brut/mois - Prime de service et d'assiduité (7,5% du salaire brut) CV + Lettre de motivation à Monsieur Alexandre LOPES avant le 17/06/2026. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Détails spécifiques

Société COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS
Secteur d'activité Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Type de contrat CDD
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée Débutant accepté

Localisation

Clermont-Ferrand, 63 - Puy-de-Dôme, Auvergne - Rhône-Alpes, France
CLERMONT FERRAND

Détails de l'annonce

Dans les catégories Clientèle

Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.