Leader peinture/jointage (H/F)

Employeur Professionnel
Leader peinture/jointage (H/F)
Données de contact
Ajouté 20-01-2026 20:16:46

Description

Nous recherchons un.e Leader de production spécialisé.e dans les domaines de la peinture voire ayant des connaissances en jointage pour rejoindre notre équipe. Véritable courroie de transmission opérationnelle, vous êtes en production et pilotez les opérations du quotidien en production. Incluant: l'organisation, la supervision et l'optimisation des processus de peinture et de jointage. Vos objectifs => faire progresser le niveau des standards de qualité et de garantir le respect des délais de production. En outre, le/la futur(e) leader de production peinture / jointage sera un acteur majeur de la transformation en cours au sein de l'usine. Expertise recherchée - Compétences techniques : => Expertise en peinture industrielle voire en travaux de jointage, ainsi que maitrise des procédés techniques et connaissance fine des peintures. => Capacité à analyser les problèmes pour déterminer les actions à mettre en place en lien avec les fournisseurs/ services supports. - Compétences en gestion humaine : Expérience en animation d'équipe, capacité à répartir les tâches et à gérer les priorités de manière efficace. - Compétences organisationnelles : Capacités de planification, gestion des ressources et suivi des objectifs de production. - Un plus : Connaissance des outils de contrôle qualité, des normes de sécurité en milieu industriel, et en résolution de problème. Semaine de 4.5 jours

Détails spécifiques

Société CABINES DENIZET
Secteur d'activité Fabrication de carrosseries et remorques
Type de contrat CDI
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée 1 An(s) - animation équipe (industrie)
Plage de salaire Annuel de 30500.0 Euros sur 12.0 mois

Localisation

28 - Eure-et-Loir, Centre - Val de Loire, France
1 RUE du Médecin Général Beyne 28300 Champhol, 28300

Détails de l'annonce

Dans les catégories Autres

Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.