MISSIONS GENERALES - Réaliser les recrutements des salariés polyvalents qu'il.elle accompagnera - Accompagner les personnes dans l'élaboration et l'avancement de leur projet - Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la coordinatrice IAE - Participer à l'élaboration des stratégies IAE de l'association - Contribuer à la dynamique de groupe et aux démarches de progrès ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION Organiser et réaliser les recrutements - Participer au prévisionnel d'embauches des salariés - Analyser les candidatures et présélectionner les candidats - Réaliser les entretiens d'embauche avec les encadrants techniques concernés - Assurer l'interface avec le pôle administratif pour la constitution du dossier social du salarié Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet - Réaliser un bilan socioprofessionnel en vue d'identifier les freins à l'insertion - Définir le projet individuel avec le salarié et proposer des actions - Conseiller le salarié dans ses démarches, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution - Organiser et animer les réunions tripartites internes d'évaluation périodiques - Accompagner les démarches de formation en fonction des projets individuels - Participer aux réunions de suivi régulières - Organiser, quand c'est nécessaire, des entretiens tripartites avec le SP et des partenaires extérieurs - Tenir à jour les outils de suivi internes - Informer en continu et le plus tôt possible les coordinateurs des éléments à intégrer au planning Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la direction : - Contribuer aux relations et partenariats avec les partenaires locaux jouant un rôle dans l'accompagnement des SP. Ponctuellement, représenter auprès d'eux la structure et ses missions - Contribuer à la préparation du comité de pilotage, du dialogue de gestion, .