ASS DES MAIRES DE FRANCE
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) - TEMPS PARTIEL
Paris 7e Arrondissement · 75007 · Île-de-France
Publiée le 06/11/2026 · Vérifiée le 10/11/2026
Missions et profil recherché
Dans le cadre d'une création de poste, le service « Ressources Humaines et Qualité de Vie au Travail » de l'association des Maires de France, recrute sous contrat à durée indéterminée un/e GESTIONNAIRE PAIE et ADP (temps partiel 50 à 80% à définir).
En lien et sous la responsabilité de la RRH, vous élaborez les fiches de paie (100/mois), préparez les déclarations sociales et participez à la gestion administrative du personnel :
- Collecter et saisir les éléments variables. Vérifier la cohérence des bulletins avec les usages en vigueur.
- Contrôler les états de paie.
- Établir la DSN et certaines déclarations sociales/fiscales hors DSN. Traiter les anomalies éventuelles.
- Mettre à jour des documents de synthèse : tableaux de bord, suivi masse salariale, suivi des effectifs, des absences.
- Participer au processus d'entrée/sortie des salariés.
- Gérer les arrêts de travail et le recours à la prévoyance.
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
- Prise en charge progressive d'autres dossiers RH (Gestion des carrières, Formation professionnelle, Entretiens parcours Pro.).
PROFIL :
- Organisation, rigueur, pragmatisme et discrétion, sont vos principales qualités professionnelles.
- Humainement, vous êtes ouvert/e sur les autres.
- vous êtes un.e professionnel.le de la paie avec 4 ans d'expérience minimum
- maîtrise impérative et récente de SILAE
Le service RH&QVT fait partie de la Direction des Finances et des Moyens Généraux au sein de laquelle il est agréable de travailler (équipe solidaire, conviviale et communicante).
Rémunération évolutive (valorisation de l'ancienneté).
Autres avantages : Titres restaurant financés à 60%, Mutuelle et Prévoyance d'un bon niveau, Forfait mobilité durable, Régime favorable de congés et de RTT, Participation et Plans d'épargne salariale, Présence d'un CSE (chèques vacances/culture...).
En lien et sous la responsabilité de la RRH, vous élaborez les fiches de paie (100/mois), préparez les déclarations sociales et participez à la gestion administrative du personnel :
- Collecter et saisir les éléments variables. Vérifier la cohérence des bulletins avec les usages en vigueur.
- Contrôler les états de paie.
- Établir la DSN et certaines déclarations sociales/fiscales hors DSN. Traiter les anomalies éventuelles.
- Mettre à jour des documents de synthèse : tableaux de bord, suivi masse salariale, suivi des effectifs, des absences.
- Participer au processus d'entrée/sortie des salariés.
- Gérer les arrêts de travail et le recours à la prévoyance.
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
- Prise en charge progressive d'autres dossiers RH (Gestion des carrières, Formation professionnelle, Entretiens parcours Pro.).
PROFIL :
- Organisation, rigueur, pragmatisme et discrétion, sont vos principales qualités professionnelles.
- Humainement, vous êtes ouvert/e sur les autres.
- vous êtes un.e professionnel.le de la paie avec 4 ans d'expérience minimum
- maîtrise impérative et récente de SILAE
Le service RH&QVT fait partie de la Direction des Finances et des Moyens Généraux au sein de laquelle il est agréable de travailler (équipe solidaire, conviviale et communicante).
Rémunération évolutive (valorisation de l'ancienneté).
Autres avantages : Titres restaurant financés à 60%, Mutuelle et Prévoyance d'un bon niveau, Forfait mobilité durable, Régime favorable de congés et de RTT, Participation et Plans d'épargne salariale, Présence d'un CSE (chèques vacances/culture...).