Directeur adjoint H/F
Monbahus · 47290 · Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 06/11/2026 · Vérifiée le 08/11/2026
Missions et profil recherché
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 46 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr.
L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 FH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un directeur adjoint administratif (H/F).
Directeur adjoint administratif : temps plein, CDI
Lieu de travail : 20 allées Vigier 47170 Mézin avec des déplacements fréquents à Castelmoron-sur-Lot
Missions : Sous l'autorité de la directrice du dispositif, vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des fonctions administratives, de ressources humaines, budgétaires et logistiques de l'ensemble des établissements et services. À ce titre, vous assurez notamment : Le pilotage et management des équipes administratives
* Encadrer et coordonner une équipe de 8 professionnels (ressources humaines, paie, comptabilité, services généraux).
* Organiser l'activité des services, élaborer les plannings et conduire les entretiens professionnels.
* Favoriser la coopération entre les différents services et accompagner le développement des compétences des équipes.
La gestion des ressources humaines et de la paie
* Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
* Garantir le suivi administratif des salariés : contrats de travail, dossiers du personnel, formation, obligations réglementaires.
* Veiller à l'application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
La gestion budgétaire et financière
* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
* Assurer le suivi budgétaire et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
* Garantir la fiabilité de la comptabilité et la qualité des données budgétaires et financières.
* Réaliser les volets financiers et sociaux des enquêtes, rapports et demandes des autorités de contrôle et de tarification.
La sécurité, patrimoine et conformité
* Assurer le suivi des vérifications réglementaires, des contrats de maintenance, des travaux et de l'entretien du patrimoine immobilier et des véhicules.
* Piloter les démarches liées à l'hygiène, à la sécurité au travail, aux équipements de protection individuelle (EPI), aux commissions de sécurité obligatoires et aux actions de prévention des risques.
La participation à la vie institutionnelle
* Contribuer activement aux projets stratégiques et institutionnels du dispositif.
* Veiller au respect des exigences réglementaires et des recommandations applicables au secteur médico-social.
* Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Profil requis :
* Formation : Cette fonction est accessible à partir d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).
* Expérience : avec une expérience professionnelle de management d'équipe dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap
* Compétences : pilotage de projets, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, organisation de travail, communication.
* Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI, CIEL
Nous vous offrons :
* Une rémunération selon la classification de la convention collective du 15 mars 1966
* Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
* Un environnement de travail dynamique et respectueux
* De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
#cadre
Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Claire LENTGEN :
Lieu du poste : En présentiel
L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 FH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un directeur adjoint administratif (H/F).
Directeur adjoint administratif : temps plein, CDI
Lieu de travail : 20 allées Vigier 47170 Mézin avec des déplacements fréquents à Castelmoron-sur-Lot
Missions : Sous l'autorité de la directrice du dispositif, vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des fonctions administratives, de ressources humaines, budgétaires et logistiques de l'ensemble des établissements et services. À ce titre, vous assurez notamment : Le pilotage et management des équipes administratives
* Encadrer et coordonner une équipe de 8 professionnels (ressources humaines, paie, comptabilité, services généraux).
* Organiser l'activité des services, élaborer les plannings et conduire les entretiens professionnels.
* Favoriser la coopération entre les différents services et accompagner le développement des compétences des équipes.
La gestion des ressources humaines et de la paie
* Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
* Garantir le suivi administratif des salariés : contrats de travail, dossiers du personnel, formation, obligations réglementaires.
* Veiller à l'application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
La gestion budgétaire et financière
* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
* Assurer le suivi budgétaire et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
* Garantir la fiabilité de la comptabilité et la qualité des données budgétaires et financières.
* Réaliser les volets financiers et sociaux des enquêtes, rapports et demandes des autorités de contrôle et de tarification.
La sécurité, patrimoine et conformité
* Assurer le suivi des vérifications réglementaires, des contrats de maintenance, des travaux et de l'entretien du patrimoine immobilier et des véhicules.
* Piloter les démarches liées à l'hygiène, à la sécurité au travail, aux équipements de protection individuelle (EPI), aux commissions de sécurité obligatoires et aux actions de prévention des risques.
La participation à la vie institutionnelle
* Contribuer activement aux projets stratégiques et institutionnels du dispositif.
* Veiller au respect des exigences réglementaires et des recommandations applicables au secteur médico-social.
* Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Profil requis :
* Formation : Cette fonction est accessible à partir d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).
* Expérience : avec une expérience professionnelle de management d'équipe dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap
* Compétences : pilotage de projets, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, organisation de travail, communication.
* Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI, CIEL
Nous vous offrons :
* Une rémunération selon la classification de la convention collective du 15 mars 1966
* Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
* Un environnement de travail dynamique et respectueux
* De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
#cadre
Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Claire LENTGEN :
Lieu du poste : En présentiel