AGENT RECENSEUR (H/F)

L'agent recenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune qui l'emploie.
Période de travail : De début janvier à fin février
- Début janvier : environ 5 jours de travail comportant deux séances de formation obligatoire (entre le 4 et le 15 janvier) et entre ces séances le repérage des adresses à recenser.
- Du jeudi 21 janvier jusqu'au 20 février :
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
- Large amplitude dans les horaires
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte

Descriptif des tâches à réaliser :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus)
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur internet (par exemple sur smartphone), sinon papier
- Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine)
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

Profil recherché :
- Disponibilité
- Ordre et méthode :
- La tournée de reconnaissance
- La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement
- L'organisation de son planning de visites
- Le suivi des réponses internet et papier
- Le classement des questionnaires papiers collectés
- Capacité relationnelle
- Sensibilisation à internet et aux SMS : doit systématiquement proposés aux habitants de répondre par internet
- Capacité à assimiler et mettre en œuvre les concepts inculqués lors des formations
- Moralité, neutralité et discrétion
- Ténacité : devra parfois se rendre plusieurs fois chez une personne et ne pas classer avant la fin de la période de recensement le logement comme vacant
- Conscience professionnelle : n'abandonnera pas sa mission au cours du recensement

Rémunération : sera décidée par la délibération qui sera prise en décembre 2026.