INSA LYON
Technicien de maintenance, assistant à l'enseignement (F/H)
Villeurbanne · 69100 · Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 03/11/2026 · Vérifiée le 03/11/2026
Missions et profil recherché
RESPONSABILITÉS :
Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !
Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant-es et des étudiant-es.
- Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
- Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne)
- Prise de poste : 07 janvier 2027
- Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)
- Poste ouvert : aux contractuel-les uniquement (catégorie B)
Activités principales - Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.
- Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).
- Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d'électronique et d'électrotechnique.
- Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.
- Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.
Activités secondaires - Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.
- Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.
Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.
- Vous êtes à l'aise avec l'électronique et le dépannage de premier niveau.
- Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d'une école d'ingénieurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat ou diplôme équivalent
- Bonnes notions en électronique
- Bonne connaissance des tableurs (type Excel)
- Connaissance des traitements de texte (type Word)
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Faire preuve d'autonomie
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
- Poste non éligible au télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !
Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant-es et des étudiant-es.
- Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
- Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne)
- Prise de poste : 07 janvier 2027
- Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)
- Poste ouvert : aux contractuel-les uniquement (catégorie B)
Activités principales - Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.
- Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).
- Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d'électronique et d'électrotechnique.
- Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.
- Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.
Activités secondaires - Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.
- Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.
Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.
- Vous êtes à l'aise avec l'électronique et le dépannage de premier niveau.
- Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d'une école d'ingénieurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat ou diplôme équivalent
- Bonnes notions en électronique
- Bonne connaissance des tableurs (type Excel)
- Connaissance des traitements de texte (type Word)
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Faire preuve d'autonomie
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
- Poste non éligible au télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.