ASSISTANT RH (H/F)
Chinon · 37500 · Centre-Val de Loire
Publiée le 03/11/2026 · Vérifiée le 03/11/2026
Missions et profil recherché
RESPONSABILITÉS :
Nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) en CDD partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées pour le Pôle Autonomie du Chinonais.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 70 professionnels et plus spécifiquement du service administratif du Pôle.
Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes :
- Effectuer les démarches nécessaires au recrutement et à l'intégration des professionnels
- Gestion administrative des dossiers salariés
- Préparation des contrats de travail et des déclarations liées à l'embauche
- Préparation des propositions salariales des nouveaux embauchés selon la grille de la convention collective
- Organiser le suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail
- Suivi des dossiers de mutuelle : affiliation, radiation...
- Suivi de la gestion des temps de travail
- Création des salariés et des travailleurs handicapés dans notre logiciel de GTA (Octime) et affectation de leur cycle horaire
- Suivi de l'annualisation et des compteurs de congés, de RTT
- Accompagnement des salariés et managers sur leurs questionnements liés à cet outil
- Ajout d'absence des travailleurs handicapés
- Vérification de la bonne application de la règlementation concernant le temps de travail en lien avec les chefs de service
- Suivi de la formation
- Programmation et organisation des formations définies dans notre plan de développement des compétences
- Lien avec les différents organismes et les salariés stagiaires
- Création et suivi des dossiers sur le site de l'Opco Santé
- Lien avec le CSP concernant la paie
- Contrôle, collecte et transmission mensuel des éléments de paie : absences diverses, transfert, heures de dimanche...
- Envois réguliers des éléments liés aux dossiers des salariés en lien avec leurs paies : contrats de travail, divers courriers, arrêts maladies, affiliation mutuelle...
- Tenir le standard téléphonique ½ à 1 journée par semaine
L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Le service auquel vous serez rattaché fonctionne sur un rythme de 36h / semaine, annualisé, bénéficiant de 6 jours de RTT annuel et de 5 jours de congés associatifs supplémentaires (proratisé à la durée du contrat).
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un candidat bénéficiant d'une formation en ressources humaines (BAC + 3) et favorable au travail en équipe pour enrichir sa pratique professionnelle;
Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (CCN 66).
En outre vous bénéficierez,
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- des avantages de notre CSE.
Poste à pourvoir à compter de mi-décembre à mi-avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Travail sur 2 sites situé à 10km l'un de l'autre : l'ESAT de Chinon et le Centre d'Habitat de Beaumont-en-Véron
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) en CDD partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées pour le Pôle Autonomie du Chinonais.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 70 professionnels et plus spécifiquement du service administratif du Pôle.
Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes :
- Effectuer les démarches nécessaires au recrutement et à l'intégration des professionnels
- Gestion administrative des dossiers salariés
- Préparation des contrats de travail et des déclarations liées à l'embauche
- Préparation des propositions salariales des nouveaux embauchés selon la grille de la convention collective
- Organiser le suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail
- Suivi des dossiers de mutuelle : affiliation, radiation...
- Suivi de la gestion des temps de travail
- Création des salariés et des travailleurs handicapés dans notre logiciel de GTA (Octime) et affectation de leur cycle horaire
- Suivi de l'annualisation et des compteurs de congés, de RTT
- Accompagnement des salariés et managers sur leurs questionnements liés à cet outil
- Ajout d'absence des travailleurs handicapés
- Vérification de la bonne application de la règlementation concernant le temps de travail en lien avec les chefs de service
- Suivi de la formation
- Programmation et organisation des formations définies dans notre plan de développement des compétences
- Lien avec les différents organismes et les salariés stagiaires
- Création et suivi des dossiers sur le site de l'Opco Santé
- Lien avec le CSP concernant la paie
- Contrôle, collecte et transmission mensuel des éléments de paie : absences diverses, transfert, heures de dimanche...
- Envois réguliers des éléments liés aux dossiers des salariés en lien avec leurs paies : contrats de travail, divers courriers, arrêts maladies, affiliation mutuelle...
- Tenir le standard téléphonique ½ à 1 journée par semaine
L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Le service auquel vous serez rattaché fonctionne sur un rythme de 36h / semaine, annualisé, bénéficiant de 6 jours de RTT annuel et de 5 jours de congés associatifs supplémentaires (proratisé à la durée du contrat).
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un candidat bénéficiant d'une formation en ressources humaines (BAC + 3) et favorable au travail en équipe pour enrichir sa pratique professionnelle;
Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (CCN 66).
En outre vous bénéficierez,
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- des avantages de notre CSE.
Poste à pourvoir à compter de mi-décembre à mi-avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Travail sur 2 sites situé à 10km l'un de l'autre : l'ESAT de Chinon et le Centre d'Habitat de Beaumont-en-Véron
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !