Randstad
Formateur consultant / Formatrice consultante (H/F)
Cannes · 06150 · Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 22/10/2026 · Vérifiée le 01/11/2026
Missions et profil recherché
Nous sommes implanté à CANNES LA BOCCA, on propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre nous, c'est s'engager dans une entreprise en pleine croissance, offrant une organisation bienveillante à taille humaine et valorisant les efforts individuels.1. Gestion commerciale et administrative :
Action & Marketing : Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et élaborer des opérations marketing ciblées sur nos fichiers prospects et clients.
Terrain & Relation client : Réaliser des visites sur le terrain (chantiers, entreprises), mettre à jour les informations commerciales et effectuer des études de postes ainsi que l'analyse des conditions de travail.
Suivi & Gestion : Participer à la vérification de la solvabilité des clients, à la saisie rigoureuse des contrats, à la gestion des paies et au suivi des relances clients, le tout dans le respect de nos procédures qualité.
Prévention : Développer la communication interne et externe en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers.
2. Recrutement, fidélisation et développement du personnel intérimaire :
Sourcing & Sélection : Mener une recherche proactive de nouveaux talents via nos partenaires (France Travail, organismes de formation, écoles) et réaliser des actions de pré-recrutement.
Entretiens : Sélectionner et recruter les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, tests métiers, contrôles de références).
Matching : Trouver les profils parfaitement adaptés aux besoins en compétences et qualifications de nos clients.
Fidélisation & Animation : Animer le bassin d'intérimaires (opérations marketing dédiées), proposer et suivre les dossiers de formation pour développer leurs compétences, tout en renforçant la sensibilisation à la sécurité et en veillant au strict respect de la législation du travail.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre nous, c'est s'engager dans une entreprise en pleine croissance, offrant une organisation bienveillante à taille humaine et valorisant les efforts individuels.1. Gestion commerciale et administrative :
Action & Marketing : Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et élaborer des opérations marketing ciblées sur nos fichiers prospects et clients.
Terrain & Relation client : Réaliser des visites sur le terrain (chantiers, entreprises), mettre à jour les informations commerciales et effectuer des études de postes ainsi que l'analyse des conditions de travail.
Suivi & Gestion : Participer à la vérification de la solvabilité des clients, à la saisie rigoureuse des contrats, à la gestion des paies et au suivi des relances clients, le tout dans le respect de nos procédures qualité.
Prévention : Développer la communication interne et externe en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers.
2. Recrutement, fidélisation et développement du personnel intérimaire :
Sourcing & Sélection : Mener une recherche proactive de nouveaux talents via nos partenaires (France Travail, organismes de formation, écoles) et réaliser des actions de pré-recrutement.
Entretiens : Sélectionner et recruter les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, tests métiers, contrôles de références).
Matching : Trouver les profils parfaitement adaptés aux besoins en compétences et qualifications de nos clients.
Fidélisation & Animation : Animer le bassin d'intérimaires (opérations marketing dédiées), proposer et suivre les dossiers de formation pour développer leurs compétences, tout en renforçant la sensibilisation à la sécurité et en veillant au strict respect de la législation du travail.