Offres d’emploi / Marseille 6e Arrondissement
France Travail

Chef de section prévention des expulsions locatives (H/F)

Marseille 6e Arrondissement · 13006 · Provence-Alpes-Côte d'Azur

CDD35H/semaine Travail en journéeMensuel de 1868.0 Euros à 2501.0 Euros

Publiée le 15/10/2026 · Vérifiée le 25/10/2026

Missions et profil recherché

Pôle de la rue au logement/ Département prévention des expulsions

Service prévention des expulsions
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- appui à la cheffe de service et la cheffe de département
- management d'une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d'un travailleur social
- appui auprès des agents du service dans :
- l'organisation de leur activité
- la vérification des extractions
- le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice
- suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions :
- organisation des réunions des équipes mobiles
- suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO
- organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique »
- organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement »
- organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions
- mise à jour des tableaux de suivi
- accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
- suivi et réponse aux interventions
- aide juridique et technique auprès des agents de la section
- participation si besoin aux réunions de direction


Profil recherché

Connaissances :
- Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité,
budgétaire, financier.)
- Rédaction administrative
- Connaissance de son environnement professionnel

Savoir-être :
- Animer un réseau de partenaires / une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Assurer une veille
- Maîtriser les procédures et des règles

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens de l'analyse
- Polyvalence