Le Département contentieux régional de la Cnav Ile-de-France compte 34 attachés juridiques et 3 managers de proximité (dont vous). Il gère les recours en droit en phases amiable et contentieuse et dispose d'une forte technicité et expertise juridique.

Il doit :

Veiller à répondre aux obligations réglementaires et garantir une bonne qualité de service ;
Apporter les réponses de premier niveau aux courriers de contestation ;
Etudier, préparer et présenter les dossiers aux Administrateurs de la Commission de recours amiable et IR-PSTI ;
Gérer les recours introduits devant les juridictions et cours d'appel d'Ile de France et province ;
Concernant les litiges devant la Cour de cassation, rédiger les synthèses des affaires et communiquer à l'avocat en charge de la défense des intérêts de la Caisse les pièces nécessaires à la constitution du dossier de pourvoi ou de défense au pourvoi ;
Assurer la représentation et la défense des intérêts de la Caisse devant les juridictions compétentes et garantit les créances de la Caisse dans le cadre de la procédure judiciaire ;
Assurer une veille jurisprudentielle.

Dans ce cadre, vous êtes en charge :

De l'accompagnement managérial et technique d'une équipe d'attachés juridiques (AJ);
Du pilotage et de la gestion, par le suivi des portefeuilles des AJ, de la vérification de l'application des instructions et de la supervision de dossiers (en complément des cadres superviseurs) ;
De l'accompagnement de l'équipe dans la déclinaison opérationnelle des objectifs ;
De détecter et faire remonter les besoins de formation ;
De préparer les dossiers et les présenter aux séances de la commission de recours amiable (CRA) ;
De participer, en collaboration avec les deux autres managers d'unités, à l'animation et au maintien de la cohésion d'équipe en impulsant une dynamique de travail collaborative ;
D'animer et/ou participer à des groupes de travail internes ;
De suppléer le responsable d'unité en cas d'absence.

Profil recherché

Cet emploi nécessite :

Une expérience réussie en management d’équipe ;
Des aptitudes managériales et d'animation d'équipes ;
Des notions essentielles en droit (droit civil, droit des successions et procédures) ;
Une bonne capacité d’analyse, de relationnelle et une bonne maîtrise des communications professionnelles ;
Une maîtrise des outils bureautiques.

Des connaissances en matière de législation retraite et la maîtrise de l’instruction des dossiers présentées en CRA seraient un plus.
Entreprise

L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France.