Emplois pour seniors et retraités

Chargé(e) de mission "action sociale de la branche famille", "accueil des jeunes enfants", "COG"

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Chargé(e) de mission
Ajouté 06-07-2021 05:51:15

Description

La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la
La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance.
Elle est responsable de l'équilibre financier des comptes sociaux et prépare à ce titre, chaque année, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS).
Elle pilote les opérateurs chargés de la mise en œuvre de ces politiques : les organismes de Sécurité sociale que ce soit les caisses du régime général (CNAM, CNAF, CNAV, ACOSS, MSA) ou les régimes spéciaux. Elle participe à la surveillance des organismes de protection complémentaire et de la mutualité.

Le bureau 2B élabore les réformes relatives aux prestations familiales et définit les conditions de mise en œuvre des réformes relatives aux aides personnelles au logement. Il assure leur traduction juridique et veille à leur bonne application par les caisses d'allocation familiales (CAF) et les caisses de la mutualité sociale agricole (MSA).
Il établit les règles générales concernant le droit aux prestations : conditions de charge d'enfant, de régularité de résidence, modalités d'évolution de la base mensuelle des prestations familiales, définition de la base ressources pour l'accès aux prestations soumises à condition de ressources, modalités de recouvrement des indus.

Il définit les règles spécifiques de chaque prestation familiale : allocations familiales familiales, complément familial, prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), allocation de rentrée scolaire, allocation d'éducation de l'enfant handicapé, allocation journalière de présence parentale, allocation décès d'un enfant, ainsi qu'à l'allocation de proche aidant et, en lien avec le bureau 3A, aux droits familiaux de retraite.

Il définit, en lien avec la CNAF, les orientations, les moyens et les outils de sa politique d'action sociale, en particulier en matière d'accueil du jeune enfant, notamment au travers de la négociation de sa convention d'objectifs et de gestion et de la tutelle sur son fonds national d'action sociale

Il contribue, en liaison avec le ministère chargé du logement et avec la direction générale de la cohésion sociale, aux réformes de modernisation des aides personnelles au logement et des autres prestations sociales gérées par les CAF et les caisses de MSA pour compte de tiers (RSA, prime d'activité, allocation aux adultes handicapés…).

Il assure la tutelle sur la CNAF et la CCMSA (risque famille) en lien avec le bureau 4A de la DSS.
Mission/Activités

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :

Le/la chargé(e) de mission est en charge des questions qui relèvent de la politique d'action sociale menée par la branche famille, de la négociation et du suivi de la COG de la CNAF. Il/elle contribue à la conception de la politique d'accueil des jeunes enfants. Il/elle est responsable de l'allocation versée en cas de décès d'un enfant.

Au titre de la politique d'accueil des jeunes enfants (0-3 ans), le/la chargé(e) de mission :
- participe à la définition de la politique en direction des différents établissements d'accueil du jeune enfant (crèches collectives, halte-garderies, micro-crèches, crèches familiales...). Il/elle suit à ce titre la mise en place du volet accueil collectif du service unique d'information des familles ;
- contribue à la réflexion sur l'évolution des modes d'accueil (financement, développement, gouvernance, finalité, accessibilité), en lien avec la chargée de mission "accueil individuel" ;
- suit tout projet législatif, réglementaire ou autre (plan 1000 premiers jours...) ayant un impact sur ces structures ou la branche famille.

Au titre de la politique d'action sociale de la branche famille, il/elle :
- assure le suivi financier et technique du Fonds national d'action sociale (FNAS) de la CNAF ;
- contribue, en lien avec la CNAF, à la conception des aides et prestations financées par le FNAS en matière d'accueil du jeune enfant, de temps libre des enfants et des jeunes, de soutien à la parentalité et d'animation de la vie sociale et expertise les projets ministériels susceptibles de les impacter (ex. tentative de médiation familiale préalable obligatoire) ;
- contribue à la mise en œuvre, au suivi et/ou à l'élaboration des mesures, stratégies et plans sectoriels (pauvreté, ville, ruralité, outre-mer...) mobilisant la branche famille.

Au titre de la COG : il/elle suit, pour le bureau 2B, les sujets relatifs à l'évaluation et à la négociation des COG de la CNAF (négociation de la COG 2023-2027 à venir en 2022). Il/elle contribue au suivi de la mise en œuvre du volet "action sociale" des COG de CNAF et de la CCMSA.

Il/elle est responsable de l'allocation versée en cas de décès d'un enfant et contribue à la politique d'accompagnement des parents endeuillés et coordonne à ce titre le projet "parcours parent endeuillé".

Il/elle expertise et suit tout projet hors prestations légales ayant un impact sur les missions des CAF.

Activités annexes : il/elle représente la DSS à la commission d'action sociale (mensuelle) de la CNAF.

Partenaires institutionnels : nombreux contacts en interne comme en externe avec les autres bureaux de la DSS et diverses directions d'administration centrale : direction du budget, direction générale de la cohésion sociale (DGCS), direction de la jeunesse (DJEPVA), délégation pauvreté... ainsi qu'avec la caisse nationale des allocations familiales (CNAF) et la mutualité sociale agricole (CCMSA).

Spécificités du poste : n/a
Compétences

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).


Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné M
- Familiarité avec les politiques sociales et plus particulièrement les politiques de la famille, de l'enfance et de l'action sociale M
- Principes et fonctionnement de la LOLF, de la LFSS, de la réglementation et des processus budgétaires et comptables M
- Évaluation des politiques publiques M
- Droit administratif général et droit public A

Savoir-être :
- Réactivité et capacité d'anticipation
- Conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints
- Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Faire preuve de rigueur
- Aisance dans la prise de parole en public

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse, d'exploitation et de synthèse de données E
- Formuler des propositions d'amélioration M
- Mémoriser, exploiter et synthétiser des dossiers complexes M
- Gestion de projet M
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives, y compris dans l'urgence M
- Concevoir et proposer des solutions innovantes M
Conditions particulières

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GÉOGRAPHIQUE

DIRECTION DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

SD2 -Sous-direction de l'accès aux soins, des prestations familiales et des accidents du travail

Bureau des prestations familiales et des aides au logement (2B)

14 avenue Duquesne – PARIS 7ème

Domaine fonctionnel : SANTÉ - COHÉSION SOCIALE - JEUNESSE ET SPORTS

Emploi-type : CONSEILLERE-EXPERTE/CONSEILLER-EXPERT AFFAIRES SOCIALES (FP2AFS03)

Grade : Attaché(e) d'administration de l'Etat, équivalent agent non titulaire (contractuel, agent OSS)

Date de la vacance de l'emploi : 01/10/2021

Statut du poste : vacant

Catégorie statutaire : A

Détails spécifiques

Société DIRECTION DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Secteur d'activité SÉCURITÉ SOCIALE
Type de contrat CDI
Travail à Temps plein
Niveau d'études Aucun

Lieu / Région

Île-de-France, France
Paris

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